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Fair Job Hotels erneuert sich und stemmt sich gegen den Arbeitskräftemangel

Fair Job Hotels erneuert sich und stemmt sich gegen den Arbeitskräftemangel

Der Verein für Fairness in der Hotel- und Gastronomiebranche präsentiert sich in neuem Look and Feel und verstärkt den Einsatz für gute Arbeitsbedingungen.

Fünf Jahre nach seiner Gründung gestaltet der von Hoteliers getragene Verein Fair Job Hotels seinen Auftritt in einer komplett neuen Anmutung. Zudem verstärkt er den Einsatz für faire Arbeitsbedingungen in der Hotelbranche. „Wir haben uns zu einem umfassenden Relaunch entschlossen, um unsere Werte und Überzeugungen zeitgemäßer und klarer zu kommunizieren und weite Teile der Branche mit ins Boot zu holen“, sagt Alexander Aisenbrey, Gründungsmitglied und 1. Vorsitzender des Vereins.

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„Exzellente Ausbildung in der Hotellerie“ – das Gütesiegel der HDV für Ausbildungsqualität jetzt auch bei Fair Job Hotels

„Exzellente Ausbildung in der Hotellerie“ - das Gütesiegel der HDV für Ausbildungsqualität jetzt auch bei Fair Job Hotels

Die gerade beschlossene Kooperation zwischen der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. (HDV) und Fair Job Hotels e.V. ermöglicht den Partnerhotels jetzt, ihren Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten ebenfalls das Gütesiegel „Exzellente Ausbildung in der Hotellerie“ zu verleihen, vorausgesetzt, die von der HDV festgelegten Ausbildungskriterien werden erfüllt und durch die DEKRA beim Audit bestätigt.

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FJH Goes Online: #Future Mindset – ein gelungener Auftakt

FJH Goes Online

Über 300 interessierte Teilnehmer:innen verzeichnete FJH bei seinem ersten Online-Event letzte Woche. 

Natürlich waren zahlreiche Mitarbeiter:innen der Mitgliedshäuser dabei, aber auch Interessierte, Branchenkenner und Neugierige verfolgten die unterhaltsamen, abwechslungsreichen Livestreams, die in verschiedenen Sessions in unterschiedlichen Formaten gehalten wurden und auf Linked-In, YouTube und Facebook gestreamt wurden. 

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Ruhe in Frieden?

Online Petition der Fair Job Hotels zur Rettung der Branche

Online Petition der Fair Job Hotels zur Rettung der Branche

Der am Wochenende veröffentlichte Aufruf zur Online Petition des 2016 gegründeten Verein Fair Job Hotels mutet an wie ein Nachruf. Ein Nachruf auf eine der schönsten und gesellschaftlich wichtigsten Branchen des Landes, deren Existenz durch die dauerhafte Schließung gefährdet ist. Mit Hotellerie, Gastronomie, Caterer, Bars, Clubs und Veranstaltungsorte ist ein elementarer Bestandteil der gesellschaftlichen Kultur vom „Aussterben“ bedroht, ganz zu schweigen vom Verlust hunderttausender Arbeitsplätze und Existenzen.

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Fair Job Hotels-Partner IST legt neues Ausbildungsprogramm auf

Fair Job Hotels

Die IST-Hochschule für Management hat mit dem „Hotelökonom Plus“ ein neues Ausbildungsprogramm entwickelt. Besonders ist, dass innerhalb der drei Ausbildungsjahre zwei Abschlüsse erlangt werden können – zum einen die IHK-geprüfte Ausbildung zum/r „Hotelfachmann/-frau mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement und Gastronomiemanagement“ und zum anderen das IST-Hochschulzertifikat „Hotelökonom (FH)“.

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Fair Job Hotels e.V. startet mit HR Camp ins Jahr 2020

Fair Job Hotels

Das neue Jahr beginnt bei Fair Job Hotels mit einem neuen Format – dem Innovation Camp. Vom 09.-11. Februar treffen sich im Öschberghof bei Donaueschingen rund 70 Hoteldirektoren, Personaler, Azubis, Dual-Studierende und Fair Job Champions aus den mehr als 80 Partnerhotels des Verbundes, der sich für faire Bedingungen am Arbeitsplatz einsetzt.

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Jährliches Partnermeeting von Fair Job Hotels in Köln mit neuen Impulsen

Fair Job Hotels

Das diesjährige Partnertreffen von Fair Job Hotels e.V., das am 14. Oktober 2019 im Excelsior Hotel Ernst in Köln stattfand, bot ein straffes Tagesprogramm: Nicht nur der ausführliche Jahresrückblick, in welchem vor allem die diesjährige Kampagne der Fair Job Trophy mit Markenbotschafterin Maria Mittendorfer im Mittelpunkt stand, sondern auch die Keynote von ‚Welthotelier‘ Horst Schulze lockte Vertreter der rund 100 Partner (Hotels und Zulieferindustrie) nach Köln.

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Fair Job Hotels nach der Sommerpause: Mehr Tools, bessere Kommunikation

Fair Job Hotels

Pünktlich zum Ende der Sommerpause meldet sich der im Sommer 2016 von mehreren Hoteliers gegründete Verein Fair Job Hotels e.V. zurück. Nicht nur startet derzeit der zweite Teil der Fair Job Trophy, auch wurden neue interne Kommunikationstools ins Leben gerufen, um die Zusammenarbeit der inzwischen rund 80 Partnerhotels und den 13 Partnern aus der Zulieferindustrie zu vereinfachen, intensivieren und lebendiger zu gestalten.

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