Bereits zum zehnten Mal verlieh die Deutsche Hotelakademie DHA Ende November 2023 im Ameron Hotel Regent in Köln den Hospitality HR Award. Unter den zahlreichen Projekten entschied sich die 10-köpfige Jury für 17 gewinnträchtige Nominierungen in den Kategorien Recruiting, Ausbildung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Human Resources-Strategie sowie Human Resources der Zukunft. In einem mehrstufigen Auswahlverfahren wurden zehn Siegerkonzepte mit wegweisendem Modellcharakter gekürt. Darüber hinaus vergibt die HGK, Deutschlands marktführende Einkaufsgenossenschaft der Hospitality, im Rahmen des Hospitality HR Award traditionell einen Ehrenpreis an besonders vorbildliche Mitgliedsbetriebe.
Die MHP Hotel AG belegte in der Kategorie „Mitarbeiterbindung und -entwicklung“ den dritten Platz. In dieser Rubrik wurden Konzepte gesucht, die dazu beitragen, die Betriebszugehörigkeiten durch ein positives Arbeitsumfeld zu stärken. Dazu zählen beispielsweise eine zeitgemäße Lohnpolitik, flexible Arbeitszeiten sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Unternehmen. MHP setzte sich mit ihrem Mitarbeiter-Award „You Matter Moment Star Instant Award“ durch und überzeugte die Jury mit ihrem hauseigenen Konzept der Mitarbeiterwürdigung. Innerhalb der letzten zwölf Monate ist dies bereits der zweite Award für ausgezeichnete Human Resources bei MHP.
Das Prinzip des „You Matter Moment Star Instant Award“ ist, dass neben branchenüblichen Ehrungen, wie dem Mitarbeitenden des Monats, die besonderen Leistungen mehrerer Teammitglieder gleichzeitig anerkannt werden. Sobald ein Mitarbeiter durch seine herausragende Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams auffällt, kann er durch eine andere Person, ganz egal ob Gast, Teammitglied oder Manager, direkt bei dessen Führungskraft für den „You Matter Moment Star“ nominiert werden. So gibt die MHP diesen im stressigen Arbeitsalltag oft unbemerkten Momenten und Leistungen eine Bühne und lässt ihre Mitarbeitenden strahlen. Die Führungskraft vergibt neben einer Urkunde einen glänzenden Pin in Sternform, welcher vier Wochen lang an der Kleidung getragen werden darf.
Als zusätzliche Motivation werden Kopien der Urkunden im Mitarbeiterrestaurant aufgehängt und die Auszeichnungen im Intranet bekannt gegeben. Die Intranetbeiträge können geliked und kommentiert werden und haben so eine inspirierende Wirkung auf das gesamte Unternehmen. Zusätzlich spendet die MHP Hotel AG am Ende des Jahres pro vergebenen Stern 20 Euro für eine soziale Organisation, die von dem Mitarbeiter mit den meisten Sternen am Standort im Jahr ausgewählt wird. 2022 konnten auf diese Weise bereits 4.400 Euro an soziale Einrichtungen gespendet werden.
Neben der Urkunde und dem Hospitality HR Award kann sich die MHP über einen Bildungsgutschein der DHA in einer Höhe von 2.500 Euro freuen, welcher den Mitarbeitenden zugutekommen wird.
Über MHP
Die MHP Hotel AG ist eine unabhängige deutsche Hotel-Investment- und Management-Plattform mit Sitz in München. Die im Jahr 2012 gegründete Gruppe entwirft innovative Betreiberkonzepte für Hotels des Premium Segments, die sich im Besitz von namhaften institutionellen Investoren befinden, und ist Franchisenehmer großer Hotelgruppen wie zum Beispiel Marriott International und Hilton. MHP versteht sich als partnerschaftliches Bindeglied zwischen Franchisegebern, Immobilieninvestoren, Hotelgästen und Mitarbeitern. Aktuell gehören die Le Méridien Hotels in Hamburg, Stuttgart, München und Wien, das Sheraton Düsseldorf Airport Hotel, das Hotel Luc, Autograph Collection in Berlin, das JW Marriott Hotel Frankfurt und das Basel Marriott Hotel zum Portfolio. Der Koenigshof Munich wird im Jahr 2024 eröffnet, das Conrad Hamburg voraussichtlich im Jahr 2025. Im November 2021 startete das MOOONS Vienna als erstes Hotel unter der Eigenmarke MOOONS. Die Aktien der MHP Hotel AG (ISIN: DE000A3E5C24, Symbol: CDZ0) sind im Qualitätssegment m:access der Börse München notiert. Neben dem Übernachtungsbetrieb realisiert MHP innovative Gastronomiekonzepte, die den jeweiligen Hotels ihre individuelle Note geben und auch am lokalen Markt gut positioniert sind. Für die Sicherung höchster Gäste- und
Mitarbeiterzufriedenheit sowie langfristiger Profitabilität bilden Verlässlichkeit, Individualität und kurze Entscheidungswege auf Basis mittelständischer Strukturen das Fundament.
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Bildquelle: Pressence – Deutsche Hotelakademie DHA
