VICTOR’S RESIDENZ-HOTEL SAARBRÜCKEN AUSGEZEICHNET

VICTOR’S RESIDENZ-HOTEL SAARBRÜCKEN AUSGEZEICHNET:

Hotel am Deutsch-Französischen Garten erhält DEHOGA-Siegel „TOP-Ausbildungsbetrieb“

Große Freude bei VICTOR’S: Der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) zeichnet das VICTOR’S RESIDENZ-HOTEL SAARBRÜCKEN am Deutsch-Französischen Garten mit dem Siegel „TOP-Ausbildungsbetrieb“ aus. Am gestrigen Nachmittag überreichte Anke Rehlinger, stellvertretende Ministerpräsidentin des Saarlandes, gemeinsam mit dem DEHOGA-Saarland Hauptgeschäftsführer Frank C. Hohrath das Zertifikat im Vier-Sterne-Superior-Hotel an Irakli Gogadze, Regionaldirektor der VICTOR’S RESIDENZ-HOTELS SAARLAND.

Gerade die Hotel- und Gaststättenbranche ist stark von einer sinkenden Nachfrage nach Ausbildungsplätzen betroffen. Mit dem bundeseinheitlichen Qualitätssiegel und neuen Bewertungskriterien will der DEHOGA nun gegensteuern und setzt dabei auf echtes Azubi-Feedback. „Dieses Zertifikat bescheinigt uns, dass wir im Bereich Ausbildung auf dem absolut richtigen Weg sind. Es zeigt aber auch: Unsere Azubis fühlen sich von unserem Ausbildungskonzept angesprochen. Dafür sorgen wir mit einer praxisorientierten Vermittlung fachlicher Inhalte. Themen wie Work-Life-Balance, Wertschätzung, Respekt und eine offene Gesprächs-Kultur kommen ebenfalls nicht zu kurz. Wir sind sehr stolz auf das Zertifikat“, erklärt Gogadze.

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Die am Zertifizierungsprozess teilnehmenden Ausbildungsbetriebe verpflichten sich, zwölf Leitsätze einzuhalten – darunter beispielsweise „Jede/r Auszubildende hat eine Bezugsperson im Betrieb, die ihm/r bei Fragen und Problemen als Ansprechpartner/in zur Seite steht.“ Die Beachtung dieser Leitsätze wird durch unabhängige, anonyme Befragungen der Azubis überprüft. Die Auszeichnung „TOP-Ausbildungsbetrieb“ ist für drei Jahre gültig.

VICTOR’S RESIDENZ-HOTELS – Kompetenter Partner in Aus- und Weiterbildung

Die VICTOR’S RESIDENZ-HOTELS sind eine gehobene Hotelgruppe mit 14 Hotels in Deutschland. Sie beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter in den Bereichen Housekeeping, Empfang, Verwaltung, Bankett und Gastronomie. Das Leitbild „Individualität entfalten“ zieht sich bei VICTOR’S durch das gesamte Unternehmen. Individualität liegt VICTOR’S am Herzen: im Bereich Service, aber genauso bei den Mitarbeitern. Diese profitieren von vielen Vorteilen – zum Beispiel von einer sicheren Dienstplanung, einer hohen Übernahmequote, Azubi-Camps sowie einer individuellen Einarbeitung. 

In der AKADEMIE VICTOR’S HOTELS lernen Auszubildende und Studierende alle Skills. Dabei handelt es sich nicht um eine Akademie im eigentlichen Sinne, sondern um die konzentrierte Bündelung aller aus- und weiterbildungsrelevanten Kompetenzen in der Praxis, zum Beispiel durch Trainings-Guides, bei Workshops und in Feedback-Gesprächen. Das Ziel: ein erfolgreicher Abschluss und eine glänzende Zukunft in der VICTOR’S Welt.

Über die VICTOR´S RESIDENZ-HOTELS:

Veni. Vidi. VICTOR‘S. Seit 1996 steht die Marke VICTOR´S RESIDENZ-HOTELS unter dem Dach der VICTOR´S GROUP für herzliche Gastlichkeit, persönlichen Service und gehobenen Komfort. Aktuell zählen deutschlandweit 14 Häuser zur Gruppe, die rund 850 Mitarbeiter beschäftigen. Die Häuser von VICTOR’S sprechen sowohl Business- als auch Freizeitgäste an. Vom schicken Cityhotel im pulsierenden Berlin bis zum 5-Sterne-Superior-Domizil in den Weinbergen der Mosel zeichnet VICTOR’S besonders die Vielfältigkeit und Individualität seiner mit viel Liebe zum Detail eingerichteten Häuser aus.

Pressekontakt:
Kristina Radtke | Selina Krämer
Wilde & Partner Communications GmbH
Tel: +49 (0)89 17 91 90 – 94
victorsgroup@wilde.de
www.wilde.de


Bildquelle: VICTOR’S RESIDENZ-HOTEL SAARBRÜCKEN


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