Branchenausblick auf das Jahr 2023: Was Hotels erwartet und wie sie darauf reagieren können

Branchenausblick auf das Jahr 2023: Was Hotels erwartet und wie sie darauf reagieren können

Hotellerie

Nach der Überwindung der Corona-Pandemie und der Wirtschaftskrise wird die Hotelbranche vor weitere Herausforderungen gestellt, darunter empfindliche Anpassungen an Index-Mieten. Zudem ist keine Entspannung bei den Energiepreisen in Sicht. „Obwohl Entlastungen angekündigt wurden, müssen Hotels auch in diesem Jahr standhaft bleiben“, erklärt Alexander Laubner.

Alexander Laubner, erfahrener Unternehmensberater und Marketingexperte mit Schwerpunkt auf Hotels, empfiehlt, dass Hotels sich bereits im Voraus auf die bevorstehenden Herausforderungen vorbereiten sollten, um sie erfolgreich zu meistern. In folgendem Artikel beleuchtet er die Herausforderungen, die im Jahr 2023 auf die Hotelbranche zukommen werden, und gibt wertvolle Tipps, wie sich Hotels am besten darauf vorbereiten können.

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Herausforderung 1: Steigende Mietkosten

Eine der größten Herausforderungen für Hotels im Jahr 2023 sind die steigenden Mietkosten. In den letzten Jahren haben viele Hoteliers bereits beträchtliche Mietsteigerungen verkraften müssen. Doch es sieht so aus, als ob die Mietpreise weiter ansteigen werden, was vor allem für kleinere, unabhängige Hotels zu einer ernsthaften Belastung werden kann. Um dieser Herausforderung zu begegnen, sollten Betreiber ihre Mietverträge und -konditionen genau überprüfen und gegebenenfalls Verhandlungen mit Vermietern führen oder ein anderes Mietmodell in Betracht ziehen.

Herausforderung 2: Umgang mit dem Fachkräftemangel

Im Jahr 2023 stellt die fehlende Anzahl an Fachkräften in der Hotellerie weiterhin eine große Herausforderung dar. Allerdings liegt die Ursache für den vermeintlichen Fachkräftemangel in einem anderen Problem: Mangelnde Führung und unzureichende Strukturen führen dazu, dass Mitarbeiter das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder verlassen. Niedrige Löhne, unzureichende Arbeitsbedingungen und fehlende Wertschätzung sind häufig Gründe für einen Jobwechsel. Um diesem Problem entgegenzuwirken, sollten Hoteliers ihre Führungsqualität in Frage stellen und neue Ansätze verfolgen, um klare Strukturen, kurze Kommunikationswege, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu bieten. Schließlich ist der Erfolg eines jeden Hotelbetriebs eng mit der Kompetenz und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter verbunden.

Herausforderung 3: Hohe Energiepreise

Die Hotelbranche steht im Jahr 2023 vor der Herausforderung hoher Energiepreise, die in den letzten Jahren für viele Hotels zu einem wachsenden Problem geworden sind. Insbesondere die gestiegenen Strom- und Gaspreise haben zu einem Anstieg der Energiekosten geführt. Angesichts der fehlenden Anzeichen einer Entspannung der Energiepreise müssen Hotels nach Wegen suchen, um ihre Energiekosten zu senken. Eine interessante Option ist hierbei der Umstieg auf erneuerbare Energien, durch Investitionen in Solar- oder Windkraftanlagen beispielsweise. Diese bieten nicht nur eine effektive Möglichkeit, um von konventionellen Energiequellen unabhängiger zu werden, sondern auch Kosten einzusparen.

Über Alexander Laubner:

Alexander Laubner ist einer der Gründer von Performance Hotel. Mit seiner Agentur unterstützt er Hotels, Apartmentanlagen und Urlaubsresorts bei der Gewinnung von Gästen und Mitarbeitern. Seine Strategie beruht auf einem direkten Marketing, das ohne externe Anbieter auskommt. Es ist notwendig, dass Hotels gezielt, wie auch bei den eigenen Gästen, auf potenzielle Bewerber zugehen, um sie als Arbeitgeber zu überzeugen. Hierfür positioniert er seine Kunden als authentischen und attraktiven Arbeitgeber in ihrer Region.


Bildquelle: Performance Hotel GmbH


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