Führung – Die Falle der Dauerlösung
In einer Beratung erzählte mir eine Führungskraft: „Ich habe das Gefühl, ich renne nur noch Problemen hinterher. Jeden Tag taucht etwas Neues auf. Jeden Tag kippen mir die Mitarbeiter fünf neue Probleme auf den Tisch. Ich löse, ich entscheide – und am nächsten Morgen geht es von vorne los.“ Ich fragte ihn: „Und wer (er-)löst […]
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