Scandic Mitarbeiter entwickeln im „Nordic Hackathon“ neue Umwelt- und Sozialkonzepte
Im Winter 2018 animierte Scandic seine 18.000 Mitarbeiter in einem Sustainability Hackathon zur Entwicklung neuer nachhaltiger Ideen, die konzernweit umgesetzt werden können. Die Beteiligung war besonders hoch, mehr als 400 Ideen wurden eingereicht. Die beiden Gewinnerkonzepte wurden aus den Bereichen Umweltschutz und soziales Engagement ausgewählt.
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