„Tagen in Inklusionshotels gewinnt zunehmend an Dynamik und Bedeutung“, berichtet Reinhard Peter, Initiator der TOP 250 Tagungshotels und Branchenexperte. „Wir beobachten, dass immer mehr Unternehmen bewusst nach Tagungsorten suchen, die professionelle Rahmenbedingungen mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.“ Dieser Trend zeigt sich unter anderem daran, dass sich mehrere Inklusionshotels neu oder erneut einen Platz unter den TOP 250 sichern konnten. Für viele Firmen passt dies zu ihren eigenen Nachhaltigkeits- und Diversity-Zielen: Sie profitieren von zuverlässiger Barrierefreiheit, klar strukturierten Abläufen und einer Gastfreundschaft, die auf authentischer Inklusion basiert. Gleichzeitig bieten die Häuser Arbeitsumgebungen, in denen Tagungsgruppen unmittelbar erleben, wie Zusammenarbeit in vielfältigen Belegschaften funktioniert – ein Mehrwert, der sich laut Reinhard Peter in der Wahrnehmung der Gäste zunehmend verankert. „Tagen in einem Inklusionshotel bedeutet, hervorragende organisatorische Voraussetzungen zu nutzen und zugleich zu erleben, wie Vielfalt in Teams wirklich gelebt wird“, so Peter weiter. „Wer solche Hotels wählt, stärkt soziale Nachhaltigkeit, schafft Aufmerksamkeit für berufliche Teilhabe und zeigt, dass Inklusion kein abstraktes Schlagwort ist, sondern ein gemeinsamer Weg.“
Inklusionshotels als Leuchttürme der Branche
Zu den Hotels der TOP 250 Germany zählen diverse Inklusionshotels, unter anderem das Hotel Christophorus in Berlin, das Alexianer am Wasserturm im Münsterland, das Hotel Fünf10 in Netphen-Deutz sowie das ARIBO Hotel in Erbendorf. Diese Häuser stehen stellvertretend für zahlreiche weitere Betriebe, die Inklusion in ihrer Struktur verankert haben und zugleich professionelle Tagungsleistungen bieten. Ihre Vorreiterrolle ist umso bedeutsamer, da das aktuelle „Inklusionsbarometer Arbeit“ von „Aktion Mensch“ eine Verschlechterung der Arbeitsmarktsituation für Menschen mit Behinderungen im Vergleich zum Vorjahr zeigt. Dabei bietet insbesondere die Hotellerie enormes Potenzial für niedrigschwellige Angebote und ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten. „Vor allem mit Blick auf die im HSMA-Guide ‚Inklusion in der Hotellerie‘ definierten Branchenziele wird deutlich, dass die Inklusionshotels der TOP 250 als echte Leuchtturmbetriebe vorangehen. Unsere Inklusionshotels stehen für professionelle Gastgeberqualität und zugleich für gesellschaftlichen Fortschritt. Wer dort tagt, unterstützt eine Kultur, die Vielfalt anerkennt, Barrieren abbaut und echte Teilhabe ermöglicht“, so Peter.
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Bildquelle: ©Alexianer Hotel Münster
