Der bundesweit angebotene Dienst „Digitales Berichtsheft“ im IHK-Serviceportal „meine IHK digital“ wird zum 31. Dezember 2026 eingestellt. Für Ausbildungsbetriebe, deren zuständige IHK diesen Service bislang angeboten hat, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, sich frühzeitig mit Alternativen zu beschäftigen und die Ausbildungsbegleitung insgesamt digital aufzustellen.
Gerade in Hotellerie und Gastronomie lohnt sich dabei ein Blick über den reinen Ausbildungsnachweis hinaus. Denn gute Ausbildung braucht neben einer verlässlichen Dokumentation auch Struktur, regelmäßigen Austausch und Unterstützung beim Lernen.
Wie wichtig Ausbildungsqualität bleibt, zeigt der aktuelle DGB-Ausbildungsreport 2026. Lediglich 65,7 Prozent der befragten Auszubildenden geben an, mit ihrer Ausbildung „zufrieden“ oder „sehr zufrieden“ zu sein – laut Report der niedrigste Wert seit Beginn der Erhebungen. Auch für das Hotel- und Gaststättengewerbe ist das Thema relevant: Köchinnen und Hotelfachleute befinden sich 2026 erneut im hinteren Bereich der Gesamtbewertung.
Der Ausbildungsreport zeigt zugleich, welche Faktoren zur fachlichen Qualität beitragen. Dazu gehören unter anderem die Einhaltung des Ausbildungsplans sowie die fachliche Anleitung und Betreuung durch Ausbilderinnen. Diese sollten im Ausbildungsalltag verfügbar und ansprechbar sein und auf individuelle Lernbedürfnisse eingehen können.
Hier setzt azubi:web von generation:l an. Neben dem digitalen Berichtsheft bietet die Plattform weitere Funktionen, um die Ausbildung strukturiert zu begleiten. Ausbildungsinhalte können über den Ausbildungsplan organisiert werden, während Azubi-Gespräche den regelmäßigen Austausch zwischen Ausbildenden und Auszubildenden transparent unterstützen.
Das Berichtsheft selbst können Auszubildende mobil oder am Laptop führen, Einträge diktieren und mit Fotos ergänzen. Ausbildungsverantwortliche können die Nachweise anschließend digital einsehen und abnehmen. Für Ausbildungsberufe aus Hotellerie und Gastronomie bietet azubi:web zusätzlich digitale Lerninhalte und Lernspiele. Auszubildende können damit Ausbildungsinhalte festigen, ihr Wissen testen und sich auf Prüfungen vorbereiten.
So verbindet die Plattform Berichtsheft, Ausbildungsplanung, Austausch und Lernen in einer Anwendung und unterstützt Betriebe dabei, Ausbildung ganzheitlich digital zu begleiten.
Betriebe, die derzeit den betroffenen Dienst im IHK-Serviceportal nutzen, sollten sich daher informieren, ob ihre IHK ebenfalls betroffen ist und sich frühzeitig mit einer Alternative beschäftigen und bestehende Ausbildungsnachweise rechtzeitig sichern. Der bevorstehende Wechsel bietet dabei die Chance, nicht nur die digitale Dokumentation neu aufzustellen, sondern die Ausbildungsbegleitung insgesamt in den Blick zu nehmen. Denn digitale Lösungen ersetzen keine gute Ausbildung. Sie können aber dabei unterstützen, Auszubildende strukturiert im Arbeitsalltag zu begleiten.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://generationl.de/azubiweb/
