PREGAS Presseportal, Freitag, 26. Oktober, 2018

Neue Studie der YOURCAREERGROUP: Global hospitality talents – recruiting insights

(PREGAS) Düsseldorf, 24.10.2018 – Es ist das Merkmal der Hotellerie und Gastronomie: globale Karrierechancen. Aber welche Motive bewegen Arbeitnehmer aus der Branche europa- und weltweit dazu, einen Job im Ausland anzunehmen und das Heimatland zu verlassen? Welche Ansprüche und Präferenzen haben Nachwuchskräfte bei der Jobsuche? Weshalb arbeiten die Arbeitnehmer gerne im Gaststättengewerbe und wie können Arbeitgeber eine langfristige Bindung zu ihren Mitarbeitern aufbauen? Diese Fragen beantwortet die neue Studie der YOURCAREERGROUP „Global hospitality talents – HOTELCAREER recruiting insights: how to attract, recruit and retain a global workforce”

22.200 Teilnehmer verzeichnet die Studie unter dem Dach der YOURCAREEGROUP. In Zusammenarbeit mit den branchenspezifischen europäischen Jobbörsen HOTELCAREER, Caterer.com, CatererGlobal und turijobs wurden Talente aus den Bereichen Hotels, Gastronomie und Catering, Kreuzfahrtschiffe, Pubs and Bars und Tourismus befragt. Teilnehmer im Alter von 15 bis 65+ Jahre, Praktikantin bis CEOs, äußerten ihre Meinung rund um das Thema Bereitschaft im Ausland zu arbeiten. Präsentiert wurden die Ergebnisse dieser einzigartigen Studie erstmals am vergangenen Donnerstag, den 18.10.2018, in Krakau, bei der Generalversammlung des Dachverbands der Hotels, Restaurants und Cafés in Europa HOTREC. Die Studie gibt detaillierte Einblicke pro Branche, derzeitigem Arbeitsland sowie Altersgruppe und Karrierelevel.

Durch die Ergebnisse der Studie wird deutlich, dass Arbeitgeber heutzutage die Chance nutzen sollten, motivierte Talente aus anderen Ländern zu rekrutieren. 85% der insgesamt befragten Talente ziehen einen Job im Ausland in Betracht. 38% der Teilnehmer haben bereits im Ausland gearbeitet, größtenteils unter der Voraussetzung neue Erfahrungen zu sammeln und Herausforderungen anzunehmen. Persönliche und berufliche Weiterbildung sind die Faktoren, die junge Talente besonders reizen. Neue Kulturen zu entdecken sowie die eigenen Karrierechancen auszubauen gelten für die Befragten ebenfalls als Gründe, ins Ausland zu ziehen und dort zu arbeiten – am besten so lange wie möglich.

Die präsentierten Ergebnisse ermöglichen es Arbeitgebern, sich strategisch vorteilhaft zu positionieren. Mit dem Bewusstsein für die Ansprüche der Bewerber und der anschließenden Kommunikation der eigenen Unternehmensvorteile über geeignete Recruiting-Kanäle können die Kandidaten rekrutiert werden, die derzeit auf der Suche nach ihrem „perfect match“ sind. Sofern Erwartungen des Arbeitnehmers erfüllt werden ist es für den Arbeitgeber möglich, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und diese langfristig sowie erfolgreich zu binden. Die Studie schließt hierfür mit Best Practice Leitfäden ab.

Sie möchten die Studie „Global hospitality talents – HOTELCAREER recruiting insights: how to attract, recruit and retain a global workforce” gerne lesen? Hier unverbindlich in englischer Sprache anfragen.

Über die YOURCAREERGROUP

Die YOURCAREERGROUP ist seit der Gründung 1999 als Betreiber von Online-Stellenbörsen tätig. Unter dem Dach der YOURCAREERGROUP werden die branchenspezifischen Jobbörsen HOTELCAREER, GASTROJOBS, TOURISTIKCAREER sowie AZUBICAREER, die zu den bekanntesten Internet-Jobportalen auf dem deutschsprachigen Markt zählen, betrieben. HOTELCAREER ist eines der führenden Branchenportale mit über 23.000 aktuellen Stellenanzeigen.

Kontakt
YOURCAREERGROUP Presseteam
Tel.: (0211) 93 88 97-918
E-Mail: presse@ycg.de

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